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產品介紹
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 組合電器(GIS)
 戶外高壓開關(SF6六氟化硫系列)
 戶外真空開關
 戶外隔離開關
 高低壓開關柜
 箱式變電站
 互感器
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資質榮譽
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    以山的氣勢譜寫創業歷程,注定卓爾不凡
    幸运农场注册平台坐落在中外馳名的泰山腳下,公司成立于2000年,注冊資金3000萬元人民幣。
    在風起云涌的市場競爭中,公司成立之初雖只有幾十個員工,工作環境十分艱苦、生活條件十分簡陋,但公司始終堅持以“以質量求生存,以信譽謀發展”的集約經營之路,不斷強化產品質量管理,優化產品結構,在激烈的市場競爭中贏得一席之地。
    公司雖建廠較晚,但研制新產品的速度以及產品質量都在同行業中處于領先地位,公司領導及全體員工堅信“自我加壓,頑強拼搏,無私奉獻,爭創一流”的企業作風,在2000年研制出罐式六氟化硫斷路器,邁開了企業快速發展的步伐。
    2001年研制出瓷柱式六氟化硫斷路器,同年我公司在國內率先攻克六氟化硫開關的微水控制難題,20年微水不超出廠標準150PPm,年漏氣率小于0.3%。
    2002年研制生產了ATCT式六氟化硫開關、電流互感器、GW5隔離開關、10KV六氟化硫斷路器等產品。
    2003年研制生產出電壓互感器、GW4隔離開關。
    2004年研制生產了110KV六氟化硫斷路器。
    2005年試驗生產出KYN28-12金屬鎧甲抽出式開關柜,并完善改進了ATCT六氟化斷路器、隔離開關、110KV斷路器。同年公司通過了ISO9001質量體系認證。公司在產品質量、內部管理方面又上了一個新臺階。
    2006年上半年試驗研制出ZW7-40.5真空斷路器。
    2006年是魯泰公司的一個里程碑,這一年公司有了自己的新廠房,目前公司占地面積33000多平方米,建筑面積15000多平方米,擁有現代化的無塵凈化車間和設備齊全的機加工車間。數控機床等先進生產設備的應用大大提高了工作效率,使產品質量又有了一個新的突破。硬件設施的逐步完善奠定了魯泰公司快速發展的基石。
    2007年公司投入一千多萬研制、開發了110KV SF6氣體絕緣金屬全封閉式組合電器,并在2008年底通過了國家規定的所有型式試驗,取得了型式試驗報告。
    公司按照“新廠、新人、新理念”的思路和一年登上一個電壓等級的規劃,成立伊始便在新產品的研制上取得了顯著進步,這與公司所有員工的共同努力是分不開的。如果聚砂成山成海,誰能擋住山的氣勢,海的洶涌。公司正因為注重每一粒砂的力量,竭盡全力為每一位員工提供一個愉快、可持續發展的工作環境,才能充分調動每一位員工的積極性,通過團隊的努力,共同譜寫了卓爾不凡的創業之歌。
    精益求精、強化品質,打造百年企業品牌
    新產品的開發為企業快速發展打下了堅實的技術、物質基礎,使企業贏得了市場先機。為開創企業發展新支點,推進企業品牌建設,公司在加速新產品開發步伐的同時,以品質、信譽為依托,不斷推進企業質量文化建設,立志打造百年企業品牌。
    公司從創立至今,始終堅持“質量是企業的第一生命力”的原則,以先進的加工設備、完整的工藝裝備、精湛的技術、完善的檢測手段和嚴格的質量管理,使產品具有可靠的機械、電氣性能和精美的外觀質量。
    實施嚴格、有序、規范的質量保證體系是我們的產品嬴得市場的堅強保障。為了更好的完善質量保證體系,我們還應該做好以下幾個方面:
    1、以創名牌為目標,建立質量嚴管體系。
    質量管理中實行分級管理,嚴把設計階段、制造階段、產品檢驗階段三個環節的質量關。在產品的制造過程中,每一位員工都要堅持自檢,對所在工位上的產品質量進行針對性的自主檢查。
    增強員工的質量管理意識,讓“全員質量管理意識”以觀念植根于每一位員工的腦海中,對每一個產品,每一個環節,每一道工序都做到精益求精。
    2、以人為本,加強質量管理培訓,為產品保證質量打下堅實基礎。
    精益求精才能使我們的產品不斷攀升,讓質量目標連同實施舉措深入員工心中,落實到每個人、每個崗位,質量管理真正步出“要我做”的老習慣,進入“我要做”的新境界。
質量管理離不開人才培訓,在培訓中完善人才教育,對在職人員不斷進行職業崗位技能教育,以適應電力市場發展對技術人才的需求。
    3、以優質服務強化使用過程中的質量管理。
    服務是企業參與市場的第二次競爭,所以,公司堅持樹立“為用戶著想,全心全意為用戶排憂”的企業形象,強化售前、售中、售后服務體系。
    以人為本,構筑企業文化
    企業文化:真誠友愛 和諧致遠,品質信譽 共贏發展
    發展宗旨:以科技為主體、以質量求生存、以服務創信譽
    經營理念:以德治企 誠信經營
    管理目標:精益求精 追求卓越
    服務宗旨:為顧客提供優質、全面、高技術的服務使顧客滿意是公司的出發點和歸宿,高質量、安全,供貨周期短、價格合理是公司對用戶服務的宗旨。
    員工自律:以螺絲釘的精神,在平凡的工作崗位上默默奉獻;以螺絲釘的精神,從一點一滴嚴格要求自己;以螺絲釘的精神,把握機會,展示個人才華;以螺絲釘的精神,團結協作共同奮斗。
    企業責任文化:責任文化的深刻內涵是“共存共榮、共同責任”,包括兩方面的內容:企業對員工和員工對企業的責任。企業的責任就是對外樹立企業形象,對內樹立“以人為本”的核心思想,尊重人、重視人、培養人,將員工的個人成長與企業的發展緊密結合起來;個人的責任就是變被動工作為主動工作,把自己人生價值的實現與企業的和諧發展、個人的成長緊密結合起來。這兩方面互相依存、互相促進,我們只有樹立“共存共榮、共同責任”的共贏意識,才能主動承擔責任,才能全面培養員工自覺、自愿、自然的行為。

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